De energietransitie zorgt voor grote veranderingen in onze werkomgeving. Elektrische auto’s, zonnepanelen, warmtepompen en energie-opslagsystemen zijn steeds vaker aanwezig: thuis en op het werk. Maar met deze verduurzaming komen ook nieuwe veiligheidsrisico’s. Wat moeten BHV’ers weten om goed voorbereid te zijn? Nils Rosmuller van het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV), deelt de belangrijkste aandachtspunten.
Dagelijks vtrainingen verzorgen voor bedrijven en werknemers, op het gebied van BHV. Hierbij deel ik kennis en vaardigheden over brand en levensreddend handelen. Daarnaast organiseer ik ook ontruimingsoefeningen bij bedrijven. Ik werk dagelijks met verschillende soorten mensen. Hierdoor is iedere dag anders en hoor ik steeds weer indrukwekkende verhalen. Bovendien geeft het me een erg goed gevoel dat ik werkend Nederland iedere dag een stukje veiliger maak. Elke eerste maandag van november is het de Dag van de BHV. Ik vind het belangrijk dat bedrijven goed nadenken over de veiligheid van hun werknemers. Maar ook dat er door werknemers bij stil wordt gestaan. Wij zeggen altijd: “BHV doe je niet voor jezelf, maar voor een ander.” En dat betekent: hoe meer mensen kennis hebben van BHV, hoe meer we elkaar kunnen helpen.
Nationale Nederlanden: veiligheid als missie. Bij Nationale Nederlanden (NN) is veiligheid niet zomaar een bijkomstigheid, het is een kernwaarde die in elk aspect van de organisatie is verankerd. Ronny Schlosser, Contract & Supplier Manager Safety and Security, deelt zijn ervaringen en laat zien hoe een passie voor veiligheid de drijvende kracht kan zijn achter een succesvolle en betrokken BHV-organisatie. Voorbeeld van hoe NN veiligheid in de praktijk brengt, is het uitgebreide reanimatieprogramma. Afgelopen jaar zijn er ruim 1.000 interne en externe medewerkers getraind in reanimatie, waarvan 200 BHV’ers. De kennis die werd opgedaan, is ook toepasbaar in het privéleven. “Leren reanimeren doe je niet alleen voor je collega’s op kantoor, maar ook voor je gezin, je buurt, of bij de sportvereniging,” aldus Ronny.
Ken jij de vluchtroutes op jouw werkplek? En weet je hoe je moet handelen bij een noodgeval? Je zou het moeten weten. Want waar mensen werken, daar schuilt gevaar. Zelfs op de meest veilige werkplek komen incidenten voor. Bedrijfshulpverlening (BHV) is dan ook enorm belangrijk. “Voorkomen is altijd beter dan genezen!“ Dat zegt Andre Verweij (35). Hij is naast Accountmanager bij Global Talk ook kartrekker binnen de organisatie op gebied van BHV. “Het wordt soms onderschat hoe belangrijk het is. Zeker wanneer je op kantoor werkt en je werk doet op je laptop. ‘Wat kan hier nou gebeuren’ of ‘hoe groot is de kans dat er brand uitbreekt’. Die kans is klein, dat klopt. Maar het zal je maar overkomen. Mocht er iets gebeuren, dan moet je zorgen dat je voorbereid bent.”
Het Oranje Kruis: “Onze missie: in 2030 is er altijd iemand in de buurt die eerste hulp kan, durft en gaat verlenen”. We zijn trots dat we met deze supporter samen Nederland veiliger kunnen maken
Ook op de camping, in een vakantiepark of in het buitengebied, telt elke seconde. Tijs van Lieshout, ambassadeur Stichting Dag van de BHV en voorzitter Brandweer NL vertelt. BHV dekt eigenlijk niet meer de lading voor wat we nodig hebben in de maatschappij. Als je kijkt naar de dreiging in de wereld en wat ons kan overkomen, denk aan noodweer, handelsconflicten of problemen met energienetwerken, hebben we weerbaarheid nodig. Veerkracht. Stel, Nederland zit 6 weken zonder stroom. Wat gaan we dan doen? De brandweer, politie en ambulancediensten kunnen niet iedereen helpen. You’re on your own! Mensen moeten voor zichzelf en voor anderen kunnen zorgen. We hebben netwerken nodig die helpen in het beschermen van de bevolking. BHV’ers zijn voorlopers hierin. Zij hebben al iets geleerd over EHBO, brandbestrijding en evacuatie. Dus als er noodweer losbreekt of er gebeurt iets buiten op straat, kun je rekenen op snelle hulp. Dan gaan we van ‘BHV’ naar ‘CHV’: community hulpverlener. Twijfel je nog? Niet nodig, BHV’er zijn kan iedereen. Gewoon doen. Zo organiseren we samen weerbaarheid en veerkracht.”
Hans Verkerke, acceptant puin van de recycling installatie (PRI) bij Sortiva, vertelt: “Ik ben BHV’er sinds ik bij Sortiva werk, dat is ongeveer tweeëneenhalf jaar. Ik werk buiten op het terrein en daar hadden we destijds nog maar één BHV’er rondlopen. Dat was te weinig, dus werd ik gevraagd om het ook te doen. Omdat ik met een auto over het terrein rijd, ben ik snel ter plaatse als er iets is. Inmiddels zijn we met een groepje en dat zijn allemaal bekenden waar ik mee werk en waar ik goed contact mee heb.”
